「適性検査」×「データ」
を活用して
人と組織に
シナジーを生み出す

「適性検査」
×
「データ」
を活用して
人と組織に
シナジーを生み出す

適性検査データを活用して
組織の特徴や構造を可視化する

応募者(適性検査受検者)を
様々な角度からの見極める

蓄積したデータとエンゲージメントを
活用して組織力をあげる

難しい設定は一切なし。診断結果も回答直後に把握できます。

従業員・応募者への適性検査実施から、エンゲージメントサーベイまで簡単に利用できます。

従業員を登録後、受検メールを送信し、期限内までに適性検査を受けていただきます。質問数は96問あり、所用時間は10分〜25分です。

※Excel、csvでの従業員一括登録、受検メールの一括送信にも対応しております

応募者に適性検査を受検していただきます。適性検査はPCやタブレット、スマホで受検できます。

ハイパフォーマーや退職者、従業員の再受検データをINOBER内で蓄積し、従業員の育成や配置、離職防止に活用します。

部署やメンバーとの相性を把握しながら、最適な部署への配属を決定します。

3〜4ヶ月に一度社内にて、エンゲージメントに関わるアンケートを実施します。

会社全体や部署ごとのエンゲージメントスコアが自動的に算出され、課題を把握し改善していきます。

自社に合う候補者の採用の実現

応募者の内面の把握、配属先部署とのカルチャーフィットと、配属先の上司との相性が事前に把握できます。様々な角度から応募者の適性を把握することで、最適な候補者を採用できます。

詳しくはこちら

マネジメントをアシスト

適性検査データを活用して、最適なチーム創りをアシストします。マネージャーに閲覧権限を付与することで、メンバーに合った仕事の任せ方、コミュニケーションの測り方を提供します。1on1で活用できます。

詳しくはこちら

見やすい・分かりやすい・使いやすい

豊富なグラフを活用して、部署の特徴や状態を見やすいよう表示しています。また適性検査の診断結果も分かりやすく、操作も簡単で使いやすいのが特徴です。

従業員数50名〜300名規模の企業様に多く選ばれています。

部署単位での導入も可能です。

測定項目	設問数	所要時間	アウトプット	詳細機能
性格特性キャリア志向性思考スタイル	96問	10～20分	・診断結果・人物イメージ・類似スコア・従業員とのマッチング・部署とのマッチング	詳しくはこちら
エンゲージメント	25問	3分	・部署ごとのスコア・年齢層ごとのスコア・項目別重要度マップ

受検環境	OSに依存せず、下記のブラウザで動作いたします Microsoft IE、Edge / Mozilla Firefox / Google Chrome /Safari(Mac) PC、スマートフォン、タブレット対応
受検言語	日本語、英語、中国語(簡体語)、ベトナム語
システム権限管理	システム使用権限(人事権限)、閲覧権限(マネージャー権限)
応募者、社員の登録	CSV、Excelでの一括登録対応
診断結果の出力	即時（数秒）
診断結果一覧の出力	CSVでの出力
セキュリティ	SSLによる通信の暗号化、パスワード保存時の暗号化
システム使用環境	OSに依存せず、下記のブラウザで動作いたします Microsoft IE、Edge / Mozilla Firefox / Google Chrome /Safari(Mac) PC、タブレット対応