適性検査×データ
を活用して
人と組織に
シナジーを生み出す

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を活用して
人と組織に
シナジーを生み出す

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  • 2020.12.03 INOBER紹介動画を公開しました
  • 2020.9.03 基本利用料金初年度無料キャンペーンをはじめました
  • 2019.09.03 従業員エンゲージメント機能を追加いたしました
  • 2019.05.07 適性検査の複数回受検に対応いたしました

INOBERは組織の特徴や状態を可視化し
候補者とのシナジーを測る
「クラウド型適性検査サービス」です。

Inober image

こんな課題はありませんか?

INOBERの特徴

INOBERの特徴

Teamwork

適性検査データを活用して
組織の特徴や構造を可視化する

Lp condition capture
Magnifying glass

応募者(適性検査受検者)を
様々な角度からの見極める

Lp profile capture
Human resources

蓄積したデータとエンゲージメントを
活用して組織力をあげる

Lp engage capture1

INOBERの利用イメージ

INOBERの
利用イメージ

難しい設定は一切なし。診断結果も回答直後に把握できます。

従業員・応募者への適性検査実施から、エンゲージメントサーベイまで簡単に利用できます。

従業員を登録後、受検メールを送信し、期限内までに適性検査を受けていただきます。質問数は96問あり、所用時間は10分〜25分です。

※Excel、csvでの従業員一括登録、受検メールの一括送信にも対応しております

Lp scan index

応募者に適性検査を受検していただきます。適性検査はPCやタブレット、スマホで受検できます。

Lp hand sp

ハイパフォーマーや退職者、従業員の再受検データをINOBER内で蓄積し、従業員の育成や配置、離職防止に活用します。

Lp database image

部署やメンバーとの相性を把握しながら、最適な部署への配属を決定します。

Lp scan matching

3〜4ヶ月に一度社内にて、エンゲージメントに関わるアンケートを実施します。

会社全体や部署ごとのエンゲージメントスコアが自動的に算出され、課題を把握し改善していきます。

Lp engagescore scan

INOBERの提供価値

自社に合う候補者の採用の実現

Statistics

応募者の内面の把握、配属先部署とのカルチャーフィットと、配属先の上司との相性が事前に把握できます。様々な角度から応募者の適性を把握することで、最適な候補者を採用できます。

マネジメントをアシスト

Interview

適性検査データを活用して、最適なチーム創りをアシストします。マネージャーに閲覧権限を付与することで、 メンバーに合った仕事の任せ方、コミュニケーションの測り方を提供します。1on1で活用できます。

見やすい・分かりやすい・使いやすい

Pc hand

豊富なグラフを活用して、部署の特徴や状態を見やすいよう表示しています。また適性検査の診断結果も分かりやすく、操作も簡単で使いやすいのが特徴です。

製品概要

測定項目 設問数 所要時間 アウトプット 詳細機能
性格特性
キャリア志向性
思考スタイル
96 10~20 ・診断結果
・人物イメージ
・類似スコア
・従業員とのマッチング
・部署とのマッチング
詳しくはこちら
エンゲージメント 25 3 ・部署ごとのスコア
・年齢層ごとのスコア
・項目別重要度マップ
受検環境 OSに依存せず、下記のブラウザで動作いたします
Microsoft IE、Edge / Mozilla Firefox / Google Chrome /Safari(Mac)

PC、スマートフォン、タブレット対応
受検言語 日本語、英語、中国語(簡体語)、ベトナム語
システム権限管理 システム使用権限(人事権限)、閲覧権限(マネージャー権限)
応募者、社員の登録 CSV、Excelでの一括登録対応
診断結果の出力 即時(数秒)
診断結果一覧の出力 CSVでの出力
セキュリティ SSLによる通信の暗号化、パスワード保存時の暗号化
システム使用環境 OSに依存せず、下記のブラウザで動作いたします
Microsoft IE、Edge / Mozilla Firefox / Google Chrome /Safari(Mac)

PC、タブレット対応

メディア掲載

Media itlab Media radionikkei Media hrpro Media bizhint Media boater Media nihonjinzai

資料ダウンロード

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