スキル採用からシナジー採用へ

社員の適性検査データをもとに

応募者との相性を測る

新しい適性検査です

無料で試してみる
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シナジー採用へ

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  • 2017.12.12 チームを持つマネージャー向けに、閲覧機能を追加いたしました
  • 2018.01.16 応募者へのフィードバック機能を追加いたしました
  • 2018.04.01 受検メールの一括送信機能を追加いたしました
  • 2018.04.05 IT人材ラボで「INOBER」を取り上げていただきました

INOBERができること

自社に合う応募者を見極め、ミスマッチを無くす採用
を実現させます

自社に合う応募者を見極め
ミスマッチを無くす採用

を実現させます

自社に合う応募者を見極め
ミスマッチを無くす採用

を実現させます

Troubled person

ミスマッチの発生要因

ミスマッチの
発生要因

ミスマッチの
発生要因

 自社で活躍できる応募者を見極めていない

 応募者の資質と職務適性を見極めていない

 配属先の上司との相性を見極めていない

 最適な配属部署を見極めていない

INOBERの利用イメージ

INOBERの
利用イメージ

自社の社員、応募者双方の適性検査データをシステム内のアルゴリズムで解析

個別の診断結果の他、社員との相性相性の良い部署を表示します。

How to use inober

INOBERの提供価値

自社に合う候補者の採用の実現

Result

応募者の内面の把握、配属先部署とのカルチャーフィットと、配属先の上司との相性が事前に把握できます。様々な角度から応募者の適性を把握することで、最適な候補者を採用できます。

適性検査データを活用した人事アシスト

Device

社員の診断データを活用して、最適なチーム創りをアシストします。マネージャーに閲覧権限を付与することで、メンバーへの動機づけ、チームのマネジメントで活用することができます。

低コスト・低負担での導入の実現

Money

不要な契約は必要ありません。即日でシステムを利用することができ、圧倒的低負担での導入が可能です。また、1回あたりの受検料も800円〜と低コストでの導入を実現いたします。

従来の適性検査との違い

従来の適性検査
との違い

INOBERでは選考時のみならず、入社後も適性検査データをもとに
様々な人事業務で活用することができます

Comparison with other company

製品概要

検査項目 設問数 所要時間 アウトプット 料金
性格特性
キャリア志向性
思考スタイル
96 10~20 ・診断結果
・人物イメージ
・類似スコア
・従業員とのマッチング
・部署とのマッチング
詳しくはこちら
受検環境 OSに依存せず、下記のブラウザで動作いたします
Microsoft IE、Edge / Mozilla Firefox / Google Chrome /Safari(Mac)

PC、スマートフォン、タブレット対応
受検言語 日本語、英語、中国語(簡体語)、ベトナム語
システム権限管理 システム使用権限(人事権限)、閲覧権限(マネージャー権限)
応募者、社員の登録 CSV、Excelでの一括登録対応
診断結果の出力 即時(数秒)
診断結果一覧の出力 CSVでの出力
セキュリティ SSLによる通信の暗号化、パスワード保存時の暗号化
システム使用環境 OSに依存せず、下記のブラウザで動作いたします
Microsoft IE、Edge / Mozilla Firefox / Google Chrome /Safari(Mac)

PC、タブレット対応

メディア掲載

Media itlab Media radionikkei Media hrpro Media bizhint Media boater Media nihonjinzai

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